Nasz blog to miejsce pełne wartościowych informacji z zakresu HR. To strona, na której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, a także inspirujemy do ciągłego rozwoju i poznawania założeń idei Workforce Management. Chcesz wiedzieć, jak maksymalizować efektywność pracy i w pełni wykorzystywać swoje zasoby? Jesteś we właściwym miejscu! Nasi eksperci już czekają z odpowiedziami.
Jednym z podstawowych celów, które realizuje eq system, jest dostarczanie klientom rozwiązań wspierających zarządzanie procesami w sposób kompleksowy. Przykładem może być XPRIMER.WFM, który dostosowuje się do specyfiki biznesu klienta,
Rzadko się zdarza, by pracownicy działu kadr narzekali na deficyt obowiązków – niezależnie od tego, czy są zatrudnieni w małej, rodzinnej firmie, czy też dużym przedsiębiorstwie. Najbardziej popularny scenariusz wygląda jednak tak,
Podczas prowadzonych spotkań, szkoleń i webinarów, dotyczących wprowadzenia w firmie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej, pojawia się pytanie, czy całość dokumentacji musi być prowadzona w tej formie. Pytanie jak najbardziej zasadne,
W ostatnich latach modne wśród średnich i dużych przedsiębiorstw stało się zbieranie danych o funkcjonowaniu organizacji i to na różnych płaszczyznach. Są to informacje dotyczące obszarów księgowości, produkcji, sprzedaży, zakupów, procesów wewnętrznych zachodzących
Jedną z definicji Lean Management jest dostarczenie klientowi jak największej wartości, z wykorzystaniem jak najmniejszej ilości zasobów. Realizacja takiego założenia odbywa się między innymi poprzez korzystanie talentów
Proces zarządzania danymi pracowników (m.in. prowadzenia i wydawania dokumentacji) jest jednym z najsłabiej ocenianych procesów HR. Co ciekawe, nasi klienci coraz częściej dzielą się z nami spostrzeżeniami, że to nie wysokość wynagrodzenia staje
Ostatnia aktualizacja platformy XPRIMER przynosi wiele ciekawych możliwości w zakresie zarządzania czasem pracy. Elementy modułu XPRIMER.HRM wpisują się coraz wyraźniej w proces kompleksowego zarządzania czasem pracy powiązanego
Wykorzystanie aplikacji mobilnych w codziennym życiu jest już normą. Nawet w przypadku krótkiej podróży za miasto trasę ustala nam nawigacja w telefonie. Ale to nie wszystko. Aplikacje mobilne wdzierają się również
Według raportu opracowanego przez firmę Grand View Research, do 2025 roku wartość światowego rynku Workforce Management może osiągnąć nawet ponad 11 miliardów dolarów. Jeśli zastanawiasz się, czy system
Nie ma powrotu do świata sprzed pandemii. W ciągu zaledwie kilku tygodni zmieniły się priorytety w niemal każdej sferze naszego życia. I tak jak przyzwyczajenie się do innych, ograniczonych obostrzeniami form spędzania wolnego
Przedstawiamy nowy cykl artykułów! Wskażemy w nim negatywne zjawiska, które mogą odejść w zapomnienie dzięki zmianom wymuszonym przez lockdown. Powiemy też o tych, które zastępowane są przez nowe, jeszcze nam nie znane.
W pierwszym artykule z tego cyklu pisałem o wsparciu procesu planowania czasu pracy przez system informatyczny bazujący na wzorcach (kalendarze, harmonogramy zmian). W trybie online wskazuje on użytkownikowi błędy, jakie popełnia podczas
Automatyczne planowanie czasu pracy jest szansą na odciążenie pracowników średniego szczebla odpowiedzialnych za swoje zespoły. Jedna z czynności administracyjnych, związana z zarządzaniem pracownikami, przestaje być ich obowiązkiem. Godziny, które
Efektywna komunikacja to kluczowy element w strategii każdego przedsiębiorstwa. Stanowi zarazem wyzwanie, z którym muszą się dzisiaj mierzyć wszystkie podmioty działające na rynku. Nie ma w tym momencie znaczenia, czy dotyczy ona otoczenia i wizerunku,
Prowadzenie papierowej dokumentacji pracowniczej wymaga od działu kadr dużego zaangażowania, bywa też kosztowne. Jak temu zaradzić? Z pomocą przychodzi cyfryzacja biznesu i wszelkie usprawnienia z tym związane. Jednym z nich
Minione tygodnie wielu z nas spędziło w domu, próbując przystosować się do nowej sytuacji i pogodzić organizację życia codziennego z obowiązkami zawodowymi. A mamy ich sporo, bo pandemia koronawirusa spowodowała zmiany w każdej
Niecodzienna sytuacja, związana ze stanem epidemii, to wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Odnalezienie się w nowej rzeczywistości, która na dodatek nie wiadomo, ile potrwa, nie jest proste, dlatego wszelkie narzędzia HR,
Mamy świadomość tego, że rozwój technologiczny jest nieodzownym element naszych czasów i branży IT. Otaczająca nas rzeczywistość i dostarczane rozwiązania zmieniają się bardzo dynamicznie, dlatego nasz dział programistyczny
